サービス残業代の請求は法律で定められた正当な権利です
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残業代請求の流れ

お問合せ・無料相談の申込み

電話または「無料相談申込み」フォームに必要事項を記載のうえ直接当事務所にご連絡ください。

 

弁護士が直接必要事項をお聞きし、面談の日時の調整を行います(無料)。

 

詳しくは「相談・依頼方法」をご確認ください。

 

資料収集

面談までに、残業代請求に必要な資料をできる限りで結構ですので
収集しご準備ください。
事前に資料がありますと手続きがスムーズに進むことが期待できます。

 

詳しくは「残業代請求に必要な資料」をご確認ください。

 

事務所にて相談・打ち合わせ

予め調整しておいた日時に事務所にて相談・打ち合わせを行います(無料)。
その際に、事前にご準備いただいた資料をご持参ください。

 

手続の流れ・見通しについてご説明するとともに、弁護士費用について再度ご説明いたします。

 

相談・打ち合わせ、弁護士費用等について十分理解し、弁護士に依頼して残業代請求する場合には、弁護士との間で委任契約を締結いたします。

 

会社に対する残業代請求

ご持参いただいた資料をもとに、当事務所にて残業代を計算いたします。
計算結果に基づき算出された残業代を会社に対して内容証明郵便にて請求いたします。

 

請求に対し、会社側が保有している資料等の提出がありましたら、再度残業代を確定する作業を行い、同時に会社と交渉を進めていきます。

 

会社が真摯に対応し、残業代の支払いに合意した場合には、合意書を締結いたします。

 

合意書に基づき残業代の支払いがなされましたら無事手続は終了となります。

 

労働審判申立て・訴訟提起

会社側が真摯に対応しない場合や、解釈に相違があり任意に残業代を支払わない場合は、労働審判の申立て・訴訟の提起といった手段を検討し、最適な方法により残業代請求をしていきます。

 

審判・判決に基づき残業代を支払いましたら、無事手続は終了となります。

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