就業規則によると、残業する際には事前に申請し承認を得る必要があるのですが、その申請・承認手続きをしていないですが、この場合でも残業代請求することはできますか。

このような手続を経ていなくても、実労働時間を基準に算出した割増された残業代を請求することは可能です。

ただし、就業規則で明確に残業を禁止しており、例外的に申請・承認手続きを経た場合のみ残業ができる等の規定があり場合には、残業代請求することができない可能性もあります。

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